「残業するな」は逆効果!? 正しい「働き方改革」とは。

提供元：Sansan株式会社

働き方改革の主たる目的は「長時間労働の解消」ではありません。目的は大きく２つ。
・１つは「社員が時間にメリハリを付けて働ける」こと
・２つ目は「多様な人材が活躍できる環境をつくる」ことです。

この２つの目的を達成するためには社員の「生活改革」が必要です。この記事では働き方改革の本質に対して、何をすべきかがまとめられています。ぜひご一読ください。