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対策できてますか?「パワハラ防止法」人事・経営者に求められることとは

提供元:株式会社SmartHR

法改正により、パワハラ・セクハラ・マタハラなどハラスメントに関する対策強化が義務化されました。では誰が法改正に対応するのでしょうか?本資料ではパワハラについて知っておくべきことや人事・経営者に求められる役割について解説します。

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