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2つの事例から考える同一労働・同一賃金の 実務対応の留意点

提供元:株式会社SmartHR

2021年4月1日から中小企業においても「パートタイム・有期雇用労働法」が適用され同一労働・同一賃金の時代がスタートしました。本資料では二つの事件を解説し、同一労働・同一賃金の対応を進める上での留意点をお伝えしたいと思います。

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