提供元:スマカン株式会社
社員がどんなスキルを持っているのか、会社として把握することは重要です。
スキル情報は人材開発や適材適所など人材マネジメントのさまざまなシーンで活用します。保有スキルを正確に把握できていない場合、会社で必要とするポジションやジョブと人材のスキルにずれが生じ、組織の生産性や社員一人ひとりのモチベーション低下につながる可能性があります。
本記事では、管理すべきスキルの種類や人材マネジメントにおけるメリット、スキル管理の手法について解説します。
【目次】
1.スキル管理とは
2.スキル管理のメリット
3.スキル管理に有効な手法とツール